「88萬元世代」一詞出現已有10年。現在年輕人被稱為「N拋世代」,繼拋棄戀愛、結婚和生小孩的「三拋世代」之後,又出現了拋棄買房與人際關係的「五拋世代」,近來又出現了拋棄夢想與希望的「七拋世代」。(本文節錄自《我們,MZ新世代》一書,作者:高光烈,以下為摘文。)
環境壓力大到年輕人再也無法負荷,文在寅政府甚至將年輕一代指定為弱勢族群,予以補助,終於意識到以「年輕人只要有心,事竟成」之說,強逼年輕人犧牲是件錯事。
韓國2008年修訂的《僱傭上禁止歧視與高齡者受僱促進法》第19條第1款規定,勞動者的法定退休年齡必須在60歲以上,也就是說,勞動者的法定退休年齡延後了5年。
勞動者相關法律修訂的受惠者是大企業與公營事業在職員工,條件欠佳且離職率高的中小企業所受到的影響較小。該法規的受惠者占據了求職者們夢寐以求的重要職位,換言之,假如沒有修訂這條法律,八年級生將能取得重要職位。
圖/準時下班?不婚不生?奉行極簡?八年級生都在想什麼?僅為情境圖,取自unsplash
「把眼光放低吧!」有不少人草率地建議求職者,並說最近的年輕人不肯吃苦,只要先就業,在職場上奮發圖強,那麼不管去哪家公司都會有升遷的機會。
根據《京鄉財經》報導內容,約有85.6%的求職低就者,一年後沒能擺脫降低身分選擇的職位;在兩年後找到合適工作的人為8.0%;三年後則是11.1%。這顯示出「一旦低就,將會永遠失去機會」。
八年級生並非逃避辛苦的工作,而是因為無法證明辛苦工作的價值,才不願意做那些工作。他們放低眼光得到的職位,往往是處境惡劣的工作崗位,甚至毫無前景可言。
上一代的人看著新聞中佯裝為優質職缺的工作,嘲笑著不願低就的年輕人不懂,但其實那些大人也知道真相,所以他們不會勸自己的親朋好友放低眼光將就。
八年級生已盡可能放低了眼光。根據韓國銀行在2019年的調查結果顯示,約30%的大學生正從事著不需大學文憑的工作,與2000年的22%至23%相比,比率大幅上升。低就者的薪水比非低就者的薪水低38%。
假如八年級生把眼光放得更低的話,就得去找一份等同於工讀生的工作,而那將使八年級生至今為止為了在競爭中生存下來所付出的努力,盡成泡影。
退無可退的八年級生,和認為現在的八年級生比當年自己初入職場時幸運太多的人,形成對立,激化世代矛盾。
八年級生一到求職階段,就會感受到上一代與學長姐之間思維方式的落差。上一代也包括教授在內,八年級生周遭的大人都認為,即便就業也還是有機會,就像創業或另學一技之長一樣,都有路可走。
反之,早一步就業的學長姐比誰都清楚第一次就業後就沒有改變的餘地,因此不斷地向八年級生強調第一份工作的重要性。取代了「無業遊民」一詞的「待業生」(等待就業生)的新興用語,更是體現人生第一個職場的重要性。
八年級生很清楚要怎樣才能活得平凡,也努力爭取少數人才能擁有的平凡生活特權。八年級生很清楚社會結構出了問題,但他們無法只怪罪社會,得想盡辦法找到自己的位置。
八年級生為了提高就業機率而爭取大學在校成績多出0.1分也好,以及多益分數多考10分。
對八年級生來說,上一代人20多歲時追求的「浪漫」和「正義」,感覺遙不可及,自己先生存下來才是第一優先。
*註1:四年制大學:類似台灣的一般大學。/兩年制大學:類似台灣的專科學校。
*註1:88萬元世代:指韓國七○年代末期至八○年代中期出生的世代,平均薪資約為88萬韓元(以當時匯率計,相當於新臺幣2萬5千至2萬6千元),相近於台灣過去的流行語「22K 世代」。
圖/《我們,MZ新世代:準時下班?不婚不生?奉行極簡?帶你秒懂八年級生都在想什麼》,作者:高光烈,遠流出版