「88萬元世代」一詞出現已有10年。現在年輕人被稱為「N拋世代」，繼拋棄戀愛、結婚和生小孩的「三拋世代」之後，又出現了拋棄買房與人際關係的「五拋世代」，近來又出現了拋棄夢想與希望的「七拋世代」。（本文節錄自《我們，MZ新世代》一書，作者：高光烈，以下為摘文。）
環境壓力大到年輕人再也無法負荷，文在寅政府甚至將年輕一代指定為弱勢族群，予以補助，終於意識到以「年輕人只要有心，事竟成」之說，強逼年輕人犧牲是件錯事。
韓國2008年修訂的《僱傭上禁止歧視與高齡者受僱促進法》第19條第1款規定，勞動者的法定退休年齡必須在60歲以上，也就是說，勞動者的法定退休年齡延後了5年。
勞動者相關法律修訂的受惠者是大企業與公營事業在職員工，條件欠佳且離職率高的中小企業所受到的影響較小。該法規的受惠者占據了求職者們夢寐以求的重要職位，換言之，假如沒有修訂這條法律，八年級生將能取得重要職位。
圖／準時下班？不婚不生？奉行極簡？八年級生都在想什麼？僅為情境圖，取自unsplash
「把眼光放低吧！」有不少人草率地建議求職者，並說最近的年輕人不肯吃苦，只要先就業，在職場上奮發圖強，那麼不管去哪家公司都會有升遷的機會。
根據《京鄉財經》報導內容，約有85.6％的求職低就者，一年後沒能擺脫降低身分選擇的職位；在兩年後找到合適工作的人為8.0％；三年後則是11.1％。這顯示出「一旦低就，將會永遠失去機會」。
八年級生並非逃避辛苦的工作，而是因為無法證明辛苦工作的價值，才不願意做那些工作。他們放低眼光得到的職位，往往是處境惡劣的工作崗位，甚至毫無前景可言。
上一代的人看著新聞中佯裝為優質職缺的工作，嘲笑著不願低就的年輕人不懂，但其實那些大人也知道真相，所以他們不會勸自己的親朋好友放低眼光將就。
八年級生已盡可能放低了眼光。根據韓國銀行在2019年的調查結果顯示，約30％的大學生正從事著不需大學文憑的工作，與2000年的22％至23％相比，比率大幅上升。低就者的薪水比非低就者的薪水低38％。
假如八年級生把眼光放得更低的話，就得去找一份等同於工讀生的工作，而那將使八年級生至今為止為了在競爭中生存下來所付出的努力，盡成泡影。
退無可退的八年級生，和認為現在的八年級生比當年自己初入職場時幸運太多的人，形成對立，激化世代矛盾。
八年級生一到求職階段，就會感受到上一代與學長姐之間思維方式的落差。上一代也包括教授在內，八年級生周遭的大人都認為，即便就業也還是有機會，就像創業或另學一技之長一樣，都有路可走。
反之，早一步就業的學長姐比誰都清楚第一次就業後就沒有改變的餘地，因此不斷地向八年級生強調第一份工作的重要性。取代了「無業遊民」一詞的「待業生」（等待就業生）的新興用語，更是體現人生第一個職場的重要性。
八年級生很清楚要怎樣才能活得平凡，也努力爭取少數人才能擁有的平凡生活特權。八年級生很清楚社會結構出了問題，但他們無法只怪罪社會，得想盡辦法找到自己的位置。
八年級生為了提高就業機率而爭取大學在校成績多出0.1分也好，以及多益分數多考10分。
對八年級生來說，上一代人20多歲時追求的「浪漫」和「正義」，感覺遙不可及，自己先生存下來才是第一優先。
*註1：四年制大學：類似台灣的一般大學。／兩年制大學：類似台灣的專科學校。
*註1：８８萬元世代：指韓國七○年代末期至八○年代中期出生的世代，平均薪資約為88萬韓元（以當時匯率計，相當於新臺幣2萬5千至2萬6千元），相近於台灣過去的流行語「22K 世代」。
圖／《我們，MZ新世代：準時下班？不婚不生？奉行極簡？帶你秒懂八年級生都在想什麼》，作者：高光烈，遠流出版
