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高雄市勞工局偕台電公司7日在台電興達電廠舉辦「台灣電力股份有限公司安全衛生管理高階主管論壇」，勞工局周登春局長、台電公司陳銘樹副總經理共同主持，並邀請台灣電力工會工安處洪國城處長、勞動部職業安全衛生署黃新武科長、台電公司工安處徐進福處長及高階主管、台電高雄市11家廠處單位負責主管及協力廠商作業主管共130人與會，共同探討如何健全各項管理制度、具體化主動防災措施，以持續強化預防職災的免疫力。
勞工局周登春局長指出，台電為提高供電系統韌性，目前全方位地展開相關電力建設工程，作業風險相對提高，而落實職場安全衛生自主管理是預防職災的核心要件，唯有健全並落實各項管理措施，才可以確保工作者、機械設備、環境與原物料及各項作業的安全，勞檢處也將持續深化與台電公司的安全伙伴關係，加強協助安全衛生稽核、輔導與教育訓練等合作業務，並透過職災案例分析檢討，共同研擬具體有效的防災措施與精進作為，「工安沒有最好、只有更好。」建議台電公司持續滾動管理，主動預防職災的發生。
台電公司也分享主動防災的各項積極作為，包括充實第一線檢驗員職業安全衛生管理的識能，以優於法令規定的做法，派訓並輔導檢驗員取得職業安全衛生業務主管人員資格，目前取得證照比例已達83%共991人。且為預防積載型起重機轉盤螺栓斷裂所引起的吊臂倒塌災害，率先研擬非破壞性檢測實施辦法，並修訂工程採購契約，針對吊升荷重3公噸以上且出廠超過15年之積載型起重機，規範應自出廠第16年度起，應每2年辦理1次基座螺栓與轉盤螺栓的超音波非破壞性檢測，並出具檢測報告，俾以確保起重機使用與作業人員安全。
台電公司陳銘樹副總經理表示，台電公司作為指標國營事業之一，對於所屬及承攬商勞工皆嚴格要求執行作業前應落實工具箱集會及預知危險活動；各項作業應依安全作業標準程序施作，確實穿戴安全防護具，並透過演練方式熟悉各項作業技能，養成正確的工作習慣，以確保作業人員工作安全，另因應政府淨零排放趨勢，實施能源轉型，並提高供電系統韌性，台電將持續落實各項工程與製程的風險評估，確實管控危害因素並強化管理機制，主動確保作業安全無虞。
勞檢處郭清吉處長期許台電公司，再加強運用並推廣智慧影像監視科技防災技術，以隨時掌握勞工工作環境狀態，及時提醒工作者遵守標準作業程序作業。另面對各項工程與新興製程，除檢視法規符合性外，尚須以優於法令的標準，持續強化技術人員製程安全評估能力，建議可再導入第三方驗證單位，實施外部稽核驗證，預防任何疏漏以提升整體的安全性。勞檢處與台電公司也將繼續合作，提供及時的協助，共同保障員工及承攬商之工作安全、健康，一起為打造「安穩的工作」、「安心的職場」、「安全的勞動環境」而努力。
▲高雄市勞工局周登春局長在安全衛生管理高階主管論壇致詞。(圖/勞工局)
▲勞工局偕台電公司安全衛生管理高階主管論壇共130人與會合照。(圖/勞工局)
